{"id":2700,"date":"2025-03-07T15:21:41","date_gmt":"2025-03-07T15:21:41","guid":{"rendered":"https:\/\/blancoetcheverry.com\/v2025\/index.php\/2025\/03\/07\/ley-n-20075-rendicion-de-cuentas-y-balance-de-ejecucion-presupuestal-correspondiente-al-ejercicio-2021\/"},"modified":"2025-03-26T16:44:47","modified_gmt":"2025-03-26T16:44:47","slug":"ley-n-20075-rendicion-de-cuentas-y-balance-de-ejecucion-presupuestal-correspondiente-al-ejercicio-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blancoetcheverry.com\/v2025\/index.php\/2025\/03\/07\/ley-n-20075-rendicion-de-cuentas-y-balance-de-ejecucion-presupuestal-correspondiente-al-ejercicio-2021\/","title":{"rendered":"Ley N\u00b0 20075 &#8211; Rendici\u00f3n de Cuentas y Balance de Ejecuci\u00f3n Presupuestal correspondiente al ejercicio 2021"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"2700\" class=\"elementor elementor-2700\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-30b398fe e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"30b398fe\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element-custom_font_family elementor-element-custom_font_weight elementor-element-custom_color elementor-element elementor-element-675c1b49 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"675c1b49\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>El 20 de octubre de 2022, se aprob\u00f3 la Ley N\u00b020.075 (Rendici\u00f3n de Cuentas y Balance de Ejecuci\u00f3n Presupuestal correspondiente al ejercicio 2021), que fuera publicada en el diario oficial el d\u00eda 3 de Noviembre de 2022, conteniendo algunos cambios en materia laboral y tributaria que -entre otros- pasamos a destacar:<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><b>Domicilio electr\u00f3nico MTSS (DOMEL)<\/b><\/p>\n<p><b>\u00a0<\/b><\/p>\n<p>El art\u00edculo 302 establece la obligatoriedad de constituir domicilio electr\u00f3nico ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Socia\u00bb por parte de los empleadores del sector privado, que cuenten en su planilla de trabajo con empleados en r\u00e9gimen de dependencia, con excepci\u00f3n del servicio dom\u00e9stico, a los efectos de la recepci\u00f3n de las notificaciones y comunicaciones en el \u00e1mbito de las competencias de dicha secretar\u00eda de Estado.<\/p>\n<p>El incumplimiento ser\u00e1 pasible de la aplicaci\u00f3n de una multa de 10 UR, la que podr\u00e1 duplicarse en caso de subsistir el mismo.<\/p>\n<p>Ser\u00e1 El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social quien reglamentar\u00e1 los tr\u00e1mites, plazos y condiciones para la constituci\u00f3n del domicilio electr\u00f3nico.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><b>Cr\u00e9dito fiscal por actividades de Investigaci\u00f3n y Desarrollo<\/b><\/p>\n<p><b>\u00a0<\/b><\/p>\n<p><span>El art\u00edculo 428 se dispone que los cr\u00e9ditos fiscales que otorgue el Poder Ejecutivo a las empresas regidas por el Derecho Privado, por los gastos en que incurran en actividades de investigaci\u00f3n y desarrollo, podr\u00e1 llegar a ser de un 100% (art\u00edculo 1\u00ba de la Ley N\u00ba 19.739).\u00a0<\/span><\/p>\n<p>Lo anterior aplica solamente para los proyectos que incurran en contrataci\u00f3n de estudiantes y graduados de maestr\u00edas, y estudiantes y graduados de doctorados de universidades que acrediten ante la ANII, tener las capacidades necesarias en materia de investigaci\u00f3n y desarrollo. En dicho caso, el cr\u00e9dito fiscal podr\u00e1 alcanzar un m\u00e1ximo de 100%, aplicando este porcentaje<span>\u00a0<\/span><u>\u00fanicamente<span>\u00a0<\/span><\/u>a los gastos directamente vinculados a la contrataci\u00f3n de estos recursos humanos.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><b>IRNR (Trabajadores de Zonas Francas con r\u00e9gimen de Teletrabajo).<\/b><\/p>\n<p><b>\u00a0<\/b><\/p>\n<p>Los art\u00edculos 484 y 486 realizan los cambios necesarios en sede de IRPF e IRNR respectivamente, a fin de incluir en los beneficios tributarios relativos a los empleados dependientes que no tengan nacionalidad uruguaya y que hayan optado por la opci\u00f3n de no tributaci\u00f3n de contribuciones a la seguridad social en Uruguay, que presten servicios personales en zona franca<span>\u00a0<\/span><u>y teletrabajen (conforme a art. 14 TER de la ley 15.921)<\/u>, podr\u00e1n mantener por todo el periodo del v\u00ednculo laboral su opci\u00f3n de tributar Impuesto a la Renta de No Residentes (IRNR) por sus rentas de dependiente.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><b>Promoci\u00f3n de empleo<\/b><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Los art\u00edculos 311 a 312 disponen modificaciones en cuanto las retribuciones que podr\u00e1n recibir quienes sean parte de las practicas formativas establecidas por la Ley N\u00ba 19.973.<\/p>\n<p>Esto modifica el r\u00e9gimen actual, en donde se establec\u00eda que la practica formativa empresarial destinada a j\u00f3venes entre 15 y 29 a\u00f1os ser\u00eda remunerada con el 75% del salario m\u00ednimo fijado para la categor\u00eda de la actividad que correspondiere en cada caso. Con la vigencia de la presente ley, el salario fijado deber\u00e1 respetar los laudos vigentes.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Por otra parte, se dispone que el subsidio otorgado a las empresas que contraten a j\u00f3venes en modalidad de pr\u00e1cticas formativas, podr\u00e1 ascender hasta un 50% del laudo de la categor\u00eda que corresponda del trabajador que constituyan materia gravada para las contribuciones especiales de seguridad social, modific\u00e1ndose as\u00ed el r\u00e9gimen vigente que dispon\u00eda que dicho cr\u00e9dito podr\u00eda ser como m\u00e1ximo del 50% calculado sobre el 75% del laudo respectivo del contratado.<\/p>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]\n<p><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":2701,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[50,51],"class_list":["post-2700","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized","tag-balance-ejecucion-presupuestal","tag-rendicion-de-cuentas"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blancoetcheverry.com\/v2025\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2700","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blancoetcheverry.com\/v2025\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blancoetcheverry.com\/v2025\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blancoetcheverry.com\/v2025\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blancoetcheverry.com\/v2025\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2700"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/blancoetcheverry.com\/v2025\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2700\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2755,"href":"https:\/\/blancoetcheverry.com\/v2025\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2700\/revisions\/2755"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blancoetcheverry.com\/v2025\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2701"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blancoetcheverry.com\/v2025\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2700"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blancoetcheverry.com\/v2025\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2700"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blancoetcheverry.com\/v2025\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2700"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}